在7月1日、由代工通主办、广东省制造业协会特别支持的“2018中国制造化妆品代工供应链供需对接大会”上，代工君对广州雅南无纺布制品有限公司总经理李东进进行了专访，他在采访中说的“科技在先，人文为本”，就是目前行业升级、跨越发展的趋势，也是雅南能够崛起、成为“膜王”的高度概括与总结。

科技扬帆，助力雅南企业发展

广州雅南在2006年就创立进入膜布（膜材）行业，作为雅南创始人，李东进在创业初期就十分注重科技和研发的应用，提出了“好膜布，雅南造！” 的发展战略，并且注重品质和创新，坚信“膜布好,市场才好！”。　

在取得阶段性成功之后，雅南在不断提升生产车间面积、生产规模的同时，更加注重科技创新的投入与建设。在生产制造上，广州雅南先后引进一批批国际先进生产设备。根据市场竞争与AI智能生产的需要，雅南引进新工艺全自动生产设备；在研发创新上，雅南通过专家、学者和企业技术带头人组成产品研发团队，不断对世界膜布（膜材）新技术、新产品进行研究分析，将最新的科技与产品技术结合起来，为雅南的产品持续注入新活力。针对不同的膜布、不同的功能、不同的消费群体，研发具有针对性的差异化产品，为中国乃至全球不同地区的消费者打造专属的美丽秘籍。

正是科学技术的“主攻”， “雅南造”好膜布产品获得市场认可，赢得了众多合作商的赞誉。如今，广州雅南产品不仅畅销中国大陆，而且出口欧美、日本、韩国、马来西亚、泰国等十几个国家和地区，深受用户的青睐。截止2017年相关数据统计，雅南无纺布已占据华南地区超过25% 面膜布的市场供应，与众多一线化妆品品牌有过深度合作，服务过360多个品牌，为全国多数知名面膜品牌供应原材料以及代加工服务，成为了中国著名专业膜布供应商，成为了行业“膜王”。

凭借专注于研发和生产的专业精神和业内的良好口碑，在2017年度第11届中国美妆年度大奖上，广州雅南荣获“2016中国美妆年度十佳微商供应商”。功夫不负有心人，“膜王”雅南注重创新和品质的核心竞争模式得到了良好的回报。

以人为本，人文关怀，铸就企业凝聚力！

随着广州雅南的不断发展与壮大，雅南的队伍越来越大。随着对团队建设重要性认识的提升，公司越来越关注员工关怀方面的建设。因此，坚持以人为本，成为构建雅南企业文化的重要内容之一。

广州雅南李总认为：“坚持以人为本，注重人文关怀，是广州雅南形成凝聚力和向心力的重要保障。”

好膜布，需要好员工造！ 因此，广州雅南注重人文关怀，关怀员工健康，关怀员工精神面貌与团队精神：开展体育运动，增强员工体魄，释放工作压力；组织员工旅游，放飞心情，培养员工积极向上、潮气蓬勃的精神面貌；野外拓展训练，凝聚团队精神……

广州雅南的持久健康发展，离不开员工的发展。广州雅南根据日常工作需求，紧紧把握年青人乐于分享、善于学习的特点，在工作之余利用公司自有资源，为员工定期举办培训讲座，技能比赛，或外出参观学习……全面充实自我，提升团结。同时，建立完善的激励制度、福利待遇体系。

广州雅南一直相信，雅南企业的成功，不乏科技助力的原因，但更是依靠着不同地区每一个雅南人不懈的努力和辛勤的汗水。企业文化的实质是人文管理，以人为本，人文关怀，铸就企业凝聚力！